42 procent av alla dödsfall som skett inom Sveriges slutenvård, dvs. när en patient är inlagd på ett sjukhus, har visat sig vara till följd av platsbrist, resursbrist eller personalbrist. Detta visar en granskning gjord av yrkesföreningen Sjukhusläkarna för året 2023.
Granskningen gick ut på att analysera samtliga lex Maria-ärenden gällande slutenvården (psykiatrin exkluderad) som inkom till Inspektionen för vård och omsorg under 2023. Sammanlagt 1254 stycken ärenden granskades. Av dessa handlade 237 om dödsfall. 100 av dessa dödsfall kunde på något vis kopplas till brister inom vården – vilket motsvarar 42 procent. Dessa 42 procent är en stor ökning från de 25 procent som Sjukhusläkarna hittade i en liknande granskning 2016.
Regionerna som stack ut med flest brist-relaterade dödsfall var Region Stockholm, Västra Götalandsregionen och Region Skåne. Därefter följer Region Uppsala, Region Västerbotten, Region Östergötland och Region Norrbotten. Sjukhusläkarnas granskning visade även att antalet överbeläggningar, dvs. när en patient behandlas på en plats som inte uppfyller kraven på patient- och arbetssäkerhet, var betydligt högre i dessa regioner, med undantag för Region Stockholm.
Det finns dessutom många fall där patienter inte avlidit men istället farit illa på grund av dessa brister, totalt 341 sådana rapporter hittades. Ett exempel på detta är en patient som fick lov att amputera ena benet på grund av att hen hade ischemi, dvs. otillräcklig syretillförsel i kroppen. Patienten behandlades inte i tid på grund av resursbrist samt hög arbetsbelastning hos personalen vilket resulterade i svår muskelnekros. Ett fullt behandlingsbart tillstånd förvärrades alltså så pass mycket under väntetiden att det enda alternativet som fanns kvar var amputation!
Det här visar att resursbristen inom vården är ett stort samhällsproblem som måste börja tas på allvar. För att lösa vårdplatsbristen behöver man först och främst anställa mer personal, det verkar alla ovanstående regioner vara överens om. Men detta är lättare sagt än gjort när det inte finns kompetent personal att anställa. Enligt Socialstyrelsen rapporterade en majoritet av landets regioner en ökad brist på bland annat sjuksköterskor, specialistsjuksköterskor och röntgensjuksköterskor under 2023.
För att kunna lösa detta måste statusen på vårdyrken höjas så att folk vill utbilda sig till vårdpersonal. Det måste bli mer attraktivt att plugga till exempelvis sjuksköterska, i form av bättre arbetsvillkor och löner, annars väljer folk någonting annat. Regeringen och SD:s budget för nästa år innebär stora skattesänkningar för de med högst inkomster samtidigt som 5 700 vårdjobb hotas runt om i Sverige. Detta pekar i helt fel riktning. Vi måste stärka vården. Vi är alla friska tills vi inte är det längre och vi måste kunna lita på att få den vård vi behöver när vi blir sjuka!